Nos atouts RH
L’accompagnement de nos collaborateurs
A Chantiers de l’Atlantique, l’attention portée aux personnes est une des orientations fortes de l’entreprise.
Nous sommes convaincus que vos compétences, votre engagement et votre épanouissement sont au cœur de notre performance.
C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour vous garantir un suivi de qualité dès votre arrivée : parcours d’intégration, parrainage…
En tant que salarié, vous prendrez une part active dans le développement, le changement et l’avenir de notre entreprise. Aussi, nous veillerons à vous confier des missions à la hauteur de vos compétences.
Plus qu’un métier, des parcours
Nous avons une palette de métiers vous permettant de faire une carrière riche et diversifiée au sein de notre entreprise.
Dans notre entreprise, l’ascenseur social est également une réalité tout au long de la carrière. De nombreux cadres de l’entreprise ont ainsi commencé leur carrière comme ouvriers.
Pour accompagner nos équipes et les préparer à l’avenir, nous formons chaque année, plus d’un salarié sur deux. L’ensemble de nos managers bénéficient d’un cycle de formation Leadership.
Un carnet de commandes record
Chantiers de l’Atlantique a une visibilité de plusieurs années devant elle du fait de son carnet de commandes.
Pour accompagner notre plan de charge, nous avons recruté 450 personnes en 2022 et nous recruterons plus de 400 personnes en 2023.
Nous continuons nos campagnes de recrutement de manière active. N’hésitez pas à consulter nos actualités : nous sommes régulièrement présents dans les nombreux salons dédiés au recrutement. Venez rencontrer nos équipes RH et nos opérationnels !
